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相比一些老板喜欢给员工画大饼,牧山河却觉得唯有让员工,看到拿到实实在在的好处,才能真正让他们安心踏实下来。而合家欢超市,同样需要大量有能力的年青人。
即便眼下这样的待遇,很多员工也舍不得这份工作。可牧山河喜欢着眼于未来,如果现在不让员工,对公司树立忠诚的价值观,那未来竞争对手出现呢?
搞垮对方最好的方式,无疑就是挖走对手的核心事业骨干。这种套路,也是国外零售巨头,进军其它国家市场最喜欢做的事,花高薪挖对手培养的人才。
如此一来,他们只需投入少量的薪水,便能起到事半功倍的效果。若是合家欢超市,本身就给这些优秀人才不输国外公司的待遇,那他们还会随便跳槽吗?
等到第二天,木小荷借着开晨会的机会,跟几位班组长宣布公司春节放假决定。得知春节期间值班,能拿到三倍工资,这些班组长也很激动。
直接道:“木总,我们也能加班吗?”
“可以!但你们跟手底下的员工,都要正常排班,不能让某个员工,整个春节假期都一直上班。我知道很多人想赚加班费,可家里的事也不能耽误嘛!”
“好的,木总,那我们一定把春节几天的班尽快排出来。”
“除了春节值班的事,公司董事长在得知我们这段时间的营收,也非常肯定我们的工作。等春节假期正式开始,我会安排财务给你们发奖金,所以大家一定好好工作。”
“是,木总!”
“除此之外,公司已经决定,明天会在省城开一家比咱们市里更大的超市。另外离浑河比较近的几个市,也可能会开分店。因此,你们都有机会去外地当店长。
还是那句话,只要伱有能力,那么公司也会提供相应的平台给你。你们也是我第一批带出来的管理人才,希望你们将来都有机会,成为公司的某个分店店长。”
“谢谢木总!”
对超市这些管理人员而言,有些根本不知道董事长是谁。在超市里,他们更多都听从木小荷或木友达的指挥。当上班组长的她们,何尝不希望当店长呢?
不管怎么说,当店长除了能管更多的人跟事,工资待遇肯定也比现在高。能在本地或者说本省,找到一份这样待遇优厚的工作,如今真的不容易啊!
就在牧山河视察完超市,准备返回农场时,看到直接找上门的许思文,还有意外出现的许琴,牧山河很是意外道:“小琴
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