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来的路上,我曾猜测着,今天陈浩找我来,是不是又要给我介绍生意,可是介绍客户帮忙招聘的,结果我是万万没想到,陈浩今天找我,居然是因为徐总去陈浩面前告我状。
徐总一直以为我是陈浩公司的员工,而我和陈浩也没在他面前提起过,我不是陈浩公司员工一事,所以他对我工作不满意,来徐总这告我状,我能理解。
可他这告状的事件真是幼稚的没法形容了!
徐总说我在公司管得太宽,这完全是在挑战他当老板权威。
他自己也不仔细想想:就他这样的,一天早中晚的开三次会,一个会议半个小事都谈不完,而且最重要的是,开会没有主题,永远抓不住重点,底下就三五个业务员,都没有听他说,而且员工一开会就顶他,一顶又是小半个小时,就这一天下来,光是开会就去了二小时,然后与员工吵架扯皮又是一个人小时,这公司能撑到现在也是奇迹了。
我去他公司后,就是取消了一天三个会议,改成一周一次的周例会,会议只用来汇报与提问答疑,其他与会议无关的事,一律不许提。
这可戳得他心窝子了,那不让他开会,他能干嘛?
哦,后来因为郑晓秋这个事,他所在的协会让他专门做一期演讲,就是以“培养新员工快速开单”为主题,展开专题演讲,而且是在协会中所有单位去巡回演讲,说是传授管理经验。
他能有事干,公司的员工乐见其成,毕竟员工都是来打工赚钱的,谁在那功夫听老板画饼吹牛皮,要说你老板给的工资高,那听你画饼吹牛皮,员工肯定没意见,可是一个月一千才出头的工资,中工连最基本的生活都难以维持,谁还有心情听你这些狗屁理论?
最近他的巡回演讲都完成了,他又回到公司像个无所事事的二溜子,所以又想起来开会了,但此时的员工尝到了赚钱的乐子,谁还愿意听他吹牛浪费时间,有那听他吹牛的时间,员工用来赚钱它不香嘛,所以他一说要开会,员工的反叛情绪较之前更加的激烈。
陈浩跟我传达了徐总的不满情绪,我只笑了笑,沉默了几秒。
然后我也明确的表明自己的立场:第一,我和徐总之间不是雇佣关系,我们是合作关系,这合作主要是以徐总公司业务员的业绩为核心目标的,所以对于我来说,时间就是金钱,我不可能会任由他肆意挥霍员工的宝贵时间。
其次,合作也是有期限的,期限一到,我的业绩目标未达成,他也不会给我付款啊
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